مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: نیازسنجی آموزشی سال 1403 با تأکید بر شناسایی نیازها و دوره‌های کاربردی آغاز شد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فوری علی‌اصغر آمده در جلسه‌ای که در خصوص تشریح اقدامات آموزشی در سال 1402 و همچنین برنامه‌ریزی برای سال 1403 برگزار شد، اظهار داشت: از ابتدای سال جاری تاکنون 138 دوره به‌صورت کلی برگزار شده که تعداد 123 عنوان دوره تخصصی و 15 عنوان دوره عمومی بوده است.
به گفته مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم، بر اساس کمیت حجم دوره‌ها از ابتدای سال جاری بیش از 126 هزار نفر ساعت آموزشی برگزار شده است.
وی با بیان اینکه فرایند نیازسنجی آموزشی کارکنان با توجه به تجارب سال‌های اخیر در حوزه آموزش کارکنان در شهرداری قم و سازمان‌های وابسته آنان آغاز شده است، افزود: در فرایند نیازسنجی آموزشی در سال جاری، ضمن آسیب‌شناسی برنامه‌های آموزشی انجام‌شده در سال 1402 ، بیشترین تأکید بر شناسایی نیازهای آموزشی همکاران در سه بعد دانشی، مهارتی و نگرشی در ارتباط با بهبود عملکرد فردی و سازمانی است.
آمده با تأکید بر اینکه بیشترین تأکید بر شناسایی نیازهای کاملاً کاربردی است که بتواند در مسیر خدمات‌رسانی به شهروندان و ارتقای کمی و کیفی عملکرد همکاران مؤثر واقع گردد، گفت: اعتقاد اساسی در طراحی برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی بهبود عملکرد کارکنان است که باید از طریق دوره‌های آموزشی با کیفیت از طریق بهره‌گیری از روش‌های متنوع، اساتید با صلاحیت و محتوای به‌روز صورت پذیرد.
وی در ادامه درباره زمان‌بندی فرایند نیازسنجی تصریح کرد: فرایند نیازسنجی آموزشی پیش از پایان سال 1402 خاتمه می‌یابد و برنامه‌های آموزشی سال 1403 از فرودین ماه 1403 شروع می‌گردد.
گفتنی است در این جلسه از محمدجواد ملاعظیمی(روابط عمومی)، محمدباقر قربانی(سیما و منظر) و خانم اسحاقی(امور قراردادها) به‌عنوان 3 نفر از رابطین برتر آموزشی تقدیر به عمل آمد.  

انتهای خبر/