وی بیان کرد: طرح شهید زین‌الدین بیشتر بر جذب نیروی انسانی جوان و متخصص برای پست‌های اجرایی در دستگاه‌های دولتی متمرکز است و هدف اصلی آن، جوان‌سازی نیروی انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نسل جدید در اداره امور کشور است.

شاکر آرانی گفت: به طور مشخص، طرح شهید زین‌الدین به دنبال پر کردن پست‌های مدیریتی نیست بلکه بیشتر بر جذب کارشناسان و کارمندان جوانی تمرکز دارد که در آینده بتوانند به سطوح مدیریتی ارتقاء یابند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قم، ادامه داد: جذب این افراد در دستگاه اجرایی مطابق مطالعات اسناد بالادستی آمایش سرزمین و نیازهای تخصصی استان خواهد شد.