مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک‌سازی توجه دارد.
تاریخ انتشار :دوشنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۲ ساعت ۲۲:۳۴
کد مطلب : 14159
وی با اشاره به اینکه شهرداری قم به طور مستقیم سه هزار و ۲۰۰ نیروی فعال دارد افزود: در ساختار سازمانی سه هزار و ۴۰۰ نفر در نظر گرفته شده است و این نشان می‌دهد تا چه سقفی امکان رشد نیروی انسانی در شهرداری وجود خواهد داشت.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم بازنگری ضوابط تشکیلاتی را یکی از اقدامات انجام شده در شهرداری قم دانست و ابراز کرد: این بازنگری در چارچوبی مشخص انجام می‌شود.
وی ادامه داد: سازمان شهرداری‌ها با همکاری سازمان امور استخدامی ضوابطی را مشخص می‌کند تا در چارچوب مشخصی پیشنهادات ارائه شود که فرمولی در خصوص روابط سازمانی، تشکیل سازمان‌ها، تعداد ادارات موجود در اداره کل‌ها و تعداد معاونت‌ها و غیره در این قالب تدوین شده است.
آمده اذعان کرد: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک بودن بسیار اهمیت می‌دهد و همین موضوع موجب شده بتوانیم درصد هزینه جاری و عمرانی را به‌صورت مطلوب حفظ کنیم.
وی معتقد است در بسیاری از موارد افزایش تعداد نیروی انسانی موجب عملکرد بهتر نمی‌شود بلکه کیفیت نیروی انسانی و بازآرایی صحیح آنها مسئله‌ای مهم‌تر است.
انتهای خبر/ https://qomefori.ir/vdcjhvev.uqexizsffu.html
qomefori.ir/vdcjhvev.uqexizsffu.html
تگ ها
